Il va être possible d'accorder l'accès à la modification des poinçons à un employé sans qu'il ait les droits administrateurs :
1. Options avancées
Pour se faire, il faut lui accorder le statut de Superviseur par défaut. De cette manière, il pourra avoir les droits pour tous vos nouveaux projets.
À noter que pour les anciens projets, il faut le nommer en tant que superviseur manuellement à partir des projets.
Dans le profil de l’employé, descendez jusqu’au bas de la page et appuyez sur Options avancées.
2. Superviseur par défaut
Descendez jusqu’aux Droits d’accès -> Superviseur par défaut, appuyez sur Oui.
Dans vos projets, l’employé en question sera maintenant Superviseur à chaque fois qu’il sera ajouté dans une équipe.
3. Vue de l'employé
Voici alors la vue de l’employé qui il sélectionne le projet sur son menu d’accueil.
Notez bien qu’il doit le faire à partir de cette page et non Mon Poinçon.
L’employé pourra alors modifier ses poinçons et ceux de ses collègues, les tâches associées à ceux-ci ainsi qu’ajouter des notes et photos aux poinçons.
